绩效考评结果的应用范围不包括()

绩效考评结果的应用至少应当包括（） 银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（ ）。 结果导向型的绩效考评方法不包括（） 绩效考评结果的应用至少应当包括（    ）。 银行绩效考评结果的应用至少应当包括（）等方面 绩效考评结果主要应用于（）。 说明如何应用绩效考评的结果。 简述绩效考评结果的具体应用。 简述绩效考评结果的具体应用 绩效结果的应用不包括( ) 绩效考评结果反馈的主要功能不包括（） 商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下（ ）方面。 银保监会绩效考核指引明确的绩效考评结果运用的领域不包括（） 绩效考评的结果可以应用在（） 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。 绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。 (2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（　　）。 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 绩效考评方法不包括()。 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。