混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。

加权选择量表法属于()绩效考评方法。 考评尺度规定了考评中所应依据的标准，常见的考评尺度主要包括（　　）。 劳动定额法属于（　　）的绩效考评方法。 劳动定额法属于下列哪种绩效考评方法（） 下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?（） 下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法？（　　） 评价中心法属于下列哪种绩效考评方法（） 下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？() 劳动定额法属于什么类型的绩效考评方法（） 在事先规定考评等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况对其属于某一等级做出决定。这种绩效考评方法属于（） （2019年5月）劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。 (2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。 考评者在实际考评中依据评分尺度的的考评方法是（） 绩效考评标准按评价的尺度可分为（　　）。 目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ） 标准方法或非标准方法属于技术标准的保证的范畴（） 测定混合均匀度方法中，按示踪剂的来源划分甲基紫法属于（）。 美国的丹尼逊提出的依据8个考评项目，每个项目又分为8个等级，对管理者进行考评的方法属于() 般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等 常见的考评尺度不包括（ ）。