组织扁平化是指通过__的调整，消减中间管理层数量的工作过程

扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。（ ） 组织结构扁平化 　　组织结构的扁平化 随着信息化的广泛普及应用，扁平化组织结构日益受到推崇，其中扁平化组织结构的优点是（） 机构的撤并、管理层级的扁平化等不会给组织成员造成压力和紧张感（） 扁平化组织结构的优点是( )。 扁平化是现代组织管理发展的趋势之一。 将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是() 扁平化组织的特点有()。 组织扁平化的核心在于（） 扁平化组织的优点包括（） 试述组织扁平化及其作用 组织扁平化的趋势要求管理宽度要缩小（） 扁平化组织的主要特征是经营管理层次相对较多，经营管理者的幅度比较大。() 对于IT扁平化组织描述正确的是 扁平化组织的主要特征是（） 扁平化的组织有什么优点（） 组织结构扁平化意味着() 简述组织结构扁平化的优点。 下列属于扁平化组织结构优点的是()。