主观题

简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)

查看答案
该试题由用户510****97提供 查看答案人数:18500 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户510****97提供 查看答案人数:18501 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开
答案
主观题
简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
答案
主观题
(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
答案
主观题
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕哪些重点展开?
答案
主观题
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕哪些重点展开
答案
多选题
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A.为企业制定战略目标提供相关信息 B.调动等人事计划的制定提供依据 C.对员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设 D.对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施 E.分析员工总体素质状况,提出员工技能开发的改进措施和计划
答案
多选题
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据 C.对员工士气和工作氛围进行评估,完成企业文化建设 D.对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施 E.挖掘员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法u000b 确认答案
答案
多选题
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据 C.对员工士气和工作氛围进行评估,完成企业文化建设 D.对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施 E.挖掘员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
答案
主观题
简述全面深化改革须围绕哪些方面展开。
答案
主观题
这场大论战主要围绕以下哪些问题展开的
答案
热门试题
环境管理咨询分析,主要应围绕哪些内容展开( ) 危机演习结束进行总结时,应重点考虑的问题包括() 地方财政管理重点项目绩效评价主要围绕()方面。 机关管理实践都围绕着“事”这一基本问题展开。 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些? 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些? 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点。 围绕学分管理中的问题,培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、等内容展开 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点,绩效沟通有那些技巧。 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点,绩效沟通有那些技巧 在绩效管理总结阶段,各单位主管应当履行的重要管理职责有()。 管理活动是围绕管理的()而展开的 采用分层展开式写总结的正文,应将重点放在( ) 出头教育: 某企业进行绩效管理培训的目的是总结前期工作中出现的问题,这种情况最适合的绩效管理培训时机是( )。 在绩效管理的( )阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:(1)召开月度或季度绩效管理总结会;(2)召开年度绩效管理总结会。 在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有(  )。 在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责是()。 在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责是( ). 创业的分类主要围绕()这几个问题展开。 简述不同绩效管理阶段沟通的目的和侧重点。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位