在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是（）。

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？ 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括() 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？ 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括（）的诊断 在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括（ ）。 关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是( )． 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。 企业实行“收支两条线”管理模式可以对企业范围内的现金进行各个单位或部门的分散管理（） 企业实行“收支两条线”管理模式可以对企业范围内的现金进行各个单位或部门的分散管理。（　　） 代为履职人员应当实地履行职责，履职期间（ ）管理公司的其他事务。 代为履职人员应当实地履行职责，履职期间（ ）管理公司的其他事 下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。 参加验收的各个单位均应具备规定的资格（） 参加验收的各个单位均应具备规定的资格（） 简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开 在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（） 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是（） 单位应当加强预算绩效管理，建立（）的全过程预算绩效管理机制。