领导者不把持决策权，对决策的执行过程及对工作人员的检查与监督也没有严格的规章制度，领导者只是执行例行公务的领导类型属于（）。

领导者与被领导者双方处于平等地位，决策权和控制权分布于整个组织，各个部门可以广泛地参与决策，这种领导方式是 ( ) 领导者与工作人员的职责权限划分明确，但工作人员在职权范围内也有自主权，这种领导方式属于（）领导 秘书，是一种职务名称，指处于（ ）地位，主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导者的工作人员，是领导的参谋和助手。 领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作（ ） 决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。（ ? ? ） 行政决策的范围越大，对决策所负责任越大意味着行政机关级别和行政领导者职位越低。 行政决策的范围越大，对决策所负责任越大意味着行政机关级别和行政领导者职位越低（） 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 决策权完全掌握在领导者手中，下属只有被动执行的义务，这样的建设项目负责方式属于 ( )领导方式。 办公室工作人员辅助领导决策，是指在决策前收集整理信息的活动。选择一项：对错（） 行政决策权力由领导者及部属分散行使的领导类型是（） 领导者为了组织的运作常常必须做决策。而这些决策的执行结果往往与组织的成长与衰退有关，请您选出下列选项中，领导者决策的主要心理因素。（） 公安决策系统如何处理领导者与执行者的关系？ 领导者了解决策执行情况常用的沟通方式有( ) 主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是（? ? ?） 决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征()。 领导者在进行决策过程中应具备足够的判断能力、决策能力以及决策魄力。因此，为了决策的保险起见，领导者不能破坏现有的决策规则，任何情况下都不能打破现有规则。 领导者的决策主要表现在()。 试述领导者在决策实施阶段应做好的主要工作。 在决策形成并付诸实施中，领导者经过分析预期目标与实际状态之间存在差距的反馈信息，对决策方案作出调整或修正，使执行效果与决策目标相吻合，这是思维在决策中显示出的（）。