主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是（? ? ?）

领导者的决策主要表现在()。 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 领导者基于强制权而产生的领导行为特征表现为()。 领导者基于奖励权而产生的领导行为特征表现为()。 领导者基于法定权而产生的领导行为特征表现为()。 决策权完全掌握在领导者手中，下属只有被动执行的义务，这样的建设项目负责方式属于 ( )领导方式。 行政领导和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是 行政领导和被领导者以及群众互相沟通．共同参与决策的领导方式是( ) 领导者对决策方案的抉择方式有() 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 激励式领导方式就是领导者在领导过程中将决策权下放给下属从而激发下属积极性和创造性的领导方式。() 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 决策权完全掌握在领导者手中，下属只有被动执行的义务，此种建设项目负责人的领导方式是( )。 在参与型领导模式下，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通。这种领导模式的特点是（???）。 在建设项目负责人领导方式中，决策权完全掌握在领导者手中，下属只有被动执行的义务的是 ( )。 在建设项目负责人领导方式中，决策权完全掌握在领导者手中，下属只有被动执行的义务的是 ()。 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 领导者的特征。 领导者鼓励和支持员工参与讨论，并共同做出决策的领导方式属于 ( )