企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题]

简要概述企业劳动定员管理的内涵。 劳动定员的方法不包括按（）定员。 劳动定员的基本方法（）。 劳动定员的方法有（） 劳动定员的基本方法（） 按照管理体制，工程投资管理模式分为自营和（）。 企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些 企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些？ 劳动定员标准的三要素（） 简述编制劳动定员标准的原则。 企业劳动定员制定修订的新方法主要有（　　）。 劳动定员管理的作用包括（　　）。 根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。 按定员标准的具体形式，劳动定员标准可区分为（　　）。 劳动定员的方法主要有（）。 简述劳动定员标准表的格式。 劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容? 劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。 按定员标准的具体形式可以将劳动定员分为（） 劳动定员传统的制定修订方法包括（　　）。