要求每个员工都清楚自己的责权利，各司其职的营销组织设计原则是（）

药师法草案对药师的责权利模糊（） 素质教育充分肯定每个有差异的学生都拥有平等的权利，每个人都拥有自己生命价值的独特实现方式，都拥有成功的机会和各自的途径。（） 素质教育充分肯定每个有差异的学生都拥有平等的权利，每个人都拥有自己生命价值的独特实现方式，都拥有成功的机会和各自的途径。（） 现代饭店提倡全员营销的理念，要求每个部门、每个人都参与饭店的公关营销活动。因此，客房部也必然要和公关营销部发生很多业务联系（） 我对自己平时的花销都记得很清楚（） 带电作业不必每个工作点都设专人监护（） 画出强矩阵型组织结构图，说明该组织结构中项目经理与职能部门经理在责权利方面的不同。 科特勒指出:“顾客观念”作为一种营销哲学,建立在“顾客清楚自己需要”的基础上,所要求的营销模式为（） 在责权利一致原理的阐述中，正确的有() 项目经理在会见员工时,不管自己多么忙,多么疲劳,都一定要聚精会神、一丝不苟地与员工交谈,使每个员工都感觉到自己被重视。根据上述内容,可以判断以下描述都是正确的,除了（） 外部营销，即针对员工和组织成员的营销。 下列权利要求表述清楚的是？ 下列权利要求表述清楚的是（）。   安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（）。 安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（　　）。 安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（） 始人找到优秀的核心成员之后，直接分工安排，各司其职，每个人做好自己分管的事就行了 办理传递文件根据法定的职责权利规定，进行（）和（）的处理。 举例阐述人员配备中责权利一致原理的应用。 菲利普.科特勒指出,顾客观念作为一种营销哲学,建立在顾客清楚自己需要的基础上,所要求的营销模式为（）