对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()

市场薪酬调查数据的分析方法包括（　　）。 对薪酬调查数据进行离散分析时经常采用的方法有（　　）。 对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些? 简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分) 薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（　　）。 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用( ) 对薪酬调查数据进行离散分析，具体办法有（ ）。 在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是( )。 采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对（ ）发展趋势进行预测。 在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。 对薪酬数据进行离散分析，具体方法有()。 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？[2012年5月二级真题] 相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？[2008年5月二级真题] 为了提高统计分析的信度和效度，薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取（　　）进行数据分析。 ()不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。[2010年5月二级真题] 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。 企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些 企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些 薪酬调查数据的统计分析可选用（　　）等方法。