狭义的人力资源规划包括人员（ ）。
A. 培训计划
B. 补充计划
C. 配备计划
D. 薪酬计划
E. 晋升计划
查看答案
相关试题
换一换
狭义的人力资源规划包括人员（ ）。
A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划 D.薪酬计划 E.晋升计划
答案
狭义的人力资源规划包括()
A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划 D.薪酬计划 E.晋升计划
答案
狭义的人力资源规划包括()
A.人员培训计划 B.人员补充计划 C.人员配备计划 D.人员薪酬计划 E.人员晋升计划
答案
狭义的人力资源规划不包括( )。
A.人员配备计划 B.人员晋升计划 C.人员补充计划 D.人员培训计划
答案
狭义的人力资源规划不包括（）
A.人员招聘计划 B.人员使用计划 C.人员退休计划 D.人员绩效计划
答案
狭义的人力资源规划不包括（）。
A.人员配备计划 B.人员补充计划 C.人员晋升计划 D.劳动组织计划
答案
狭义的人力资源规划不包括（）
A.A人员配备计划 B.B人员晋升计划 C.C人员补充计划 D.D人员培训计划
答案
狭义人力资源规划内容不包括( )
A.人员配备计划 B.人员补充计划 C.人员晋升计划 D.人员培训开发计划
答案
(2014.10单9)狭义的人力资源规划不包括 ( )
A.人员招聘计划 B.人员使用计划 C.人员退休计划 D.人员绩效计划
答案
狭义的人力资源规划是（ ）。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力资源保留和开发计划 D.专指组织的管理与开发
答案
热门试题
狭义的人力资源规划是（ ）。
狭义的人力资源规划专指（）
从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。
狭义的人力资源规划其核心部分包括（）。
从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（ ）。
从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）
狭义的人力资源规划的基本流程包括( )等步骤。
从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）。
狭义的人力资源规划是指（）。
狭义的人力资源规划是指（）
狭义的人力资源规划是指（）
从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）
狭义的人力资源规划的实质是（）
狭义的人力资源规划专指组织的（ )。
狭义的人力资源规划的实质是( )
狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。
狭义的人力资源规划专指组织的（）。
狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划（）
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
使用微信扫一扫登录
