关于职业倦怠的说法，下列哪项是正确的（）
A. 对工作上短期的压力，而产生的一种反应
B. 对工作上长期不断的各种压力，而产生的生理反应
C. 对工作上长期不断的各种压力，而产生的一组长期性心理反应
D. 对工作上长期不断的各种压力，而产生的身体反应
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关于职业倦怠的说法，下列哪项是正确的（）
A.对工作上短期的压力，而产生的一种反应 B.对工作上长期不断的各种压力，而产生的生理反应 C.对工作上长期不断的各种压力，而产生的一组长期性心理反应 D.对工作上长期不断的各种压力，而产生的身体反应
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关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。
A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现 B.对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手 C.员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠 D.通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻 E.职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
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关于职业倦怠的说法，正确的是（）
A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现 B.对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手 C.员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠 D.通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠 E.职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
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下列关于职业倦怠的干预内容说法中，不正确的是（）
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
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下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。
A.职业倦怠是一种与职业有关的综合症 B.职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉 C.职业倦怠完全是受个体因素的影响
答案
下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是()。
A.职业倦怠是一种与职业有关的综合症 B.职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉 C.职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响 D.职业倦怠主要表现出的反应有：过于自信、高估自己、骄傲自满
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下列关于教师职业倦怠的说法，错误的()。
A.职业倦怠是一种与职业有关的综合症 B.职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉 C.职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响 D.职业倦怠主要表现出的反应有：过于自信、高估自己、骄傲自满
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下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容，采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
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下列关于教师的职业倦怠表述不正确的是（）
A.往往丧失了工作热情，情绪波动大，容易迁怒于学生和同事 B.教师的职业倦怠一般经历四个阶段 C.不愿与学生接触交流 D.工作变得机械化且效率低下．缺乏适应性
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下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是（）
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.执行奖惩制度，发现问题严肃处理
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热门试题
下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是（）
下列关于教师职业倦怠的表述，不正确的是（）
关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。
哪项不是职业倦怠症的特点（）。
哪项不是描述“职业倦怠症”的（）。
哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。
哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。
职业倦怠
关于职业倦怠干预的做法，错误的是( )。
下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。
下列现象中，属于职业倦怠的是（）
下列现象中，属于职业倦怠的是（）
下列现象中，属于职业倦怠的是（）
有关职业倦怠的个人因素方面，下列表述正确的是（）
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
下列说法中，不属于教师职业倦怠核心成分的是（）
职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）
职业倦怠的表现（）
根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。
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