组织管理是指设计、建立并保持一种组织结构，确定职权关系，与管理的（）相结合，保证组织结构的有效运转，同时根据外部变化进行适时进行结构调整

直线型组织结构又称单线型组织结构，是最古老、最简单的一种组织结构类型。其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。上下级关系是直线关系，即命令与服从的关系。下列关于直线型组织结构的说法中，错误的是 组织架构属于组织设计的范畴，是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。() （）是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。 组织结构模式和组织分工都是一种（)的组织关系。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（　　）建立。 组织结构模式和组织分工都是一种相对（）的组织关系。 组织结构模式和组织分工都是一种相对（)的组织关系。 组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划各部门的职能和权限，确定组织中职能职权，参谋职权和直线职权的活动范围，最终编制（ ） 虚拟组织是一种（）组织结构（） 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（　　）方式建立。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按( )方式建立。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（）方式建立。 组织结构在项目管理中，（）是一种较新型的组织结构模式。 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系，工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种静态关系（） 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系，工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种静态关系。（ ） 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系。（ ） 组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。() 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系。而工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种静态关系。（） 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系。而工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种静态关系。 学起: 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系