明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（）

研究发现管理者扮演着十种角色。 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面扮演的主要角色有（） 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（） 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（） 管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。 依据明茨伯格的研究结论，管理者通常扮演10种不同但高度相关的角色，进一步可以组合成：人际关系，信息传递和（） 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 按照明茨伯格的观点，管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 管理学家亨利·明茨伯格认为管理者扮演了（）不同、但却是高度相关的角色 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。