(2015.4多30)属于组织职业生涯延伸管理范畴的有 ( )
A. 为员工制定健康计划
B. 给员工提供带薪休假
C. 为失业者发放失业保险金
D. 对即将退休员工进行心理辅导
E. 协调员工工作与生活中的冲突
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(2015.4多30)属于组织职业生涯延伸管理范畴的有 ( )
A.为员工制定健康计划 B.给员工提供带薪休假 C.为失业者发放失业保险金 D.对即将退休员工进行心理辅导 E.协调员工工作与生活中的冲突
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
A.提供职业生涯信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
如何进行职业生涯延伸管理?
答案
如何进行职业生涯延伸管理
答案
属于外职业生涯范畴的是：（）
A.工作内容 B.工作职务 C.工资待遇 D.能力发展
答案
属于内职业生涯范畴的是（）
A.工作职务 B.工资待遇 C.知识观念 D.工作单位
答案
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
A.落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展 B.实施工作轮换 C.定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动 D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机 E.提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
答案
组织职业生涯管理有哪几项原则
答案
热门试题
组织职业生涯管理有哪几项原则
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。
组织职业生涯管理的制度与措施有：（）。
组织职业生涯管理的任务有哪几项
组织职业生涯管理的任务有哪几项
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
组织职业生涯管理原则包括（）。
组织职业生涯管理的目标
组织职业生涯管理的任务
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。
目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。
以下不属于组织职业生涯管理的是（）。
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（）
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
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