平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用、、或者等形式确定（）

对车站进行预算考核时，预算执行结果占考核，平时预算管理占__比例考核（） 合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标 事业单位被考核人对年度考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起（）日内向考核组织申请复核 委派会计主管的考核可以分为（） 绩效考核的结果可以用来 考核结果可以公布的要公布，{.XZ}（） 事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀 ②合格 ③基本合格 ④不合格 行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。 罪犯对考核结果不服的，可以自考核奖罚结果公示之日起（）内向原审批部门申请复议 绩效考核结果确定后，年度考核结果如果正处于假期期间，可以不进行公示（） 绩效考核结果确定后，年度考核结果如果正处于假期期间，可以不进行公示（） 绩效考核的结果可以应用在( )。 聘期考核的结果可以分为（ ）等档次。 绩效考核的结果可以应用于（　　）。 根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为( )四个等级。 根据规定，安全生产教育培训考核不合格的作业人员，可以根据实际工作情况上岗作业（） 在劳动考核时，以真实数据和确凿事实为依据，根据罪犯实际情况进行考核，这属于罪犯劳动考核原则中的（） 绩效考核的结果可以应用在()上。 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。 绩效考核重在对结果进行考核，过程行为可以作为参考，结果一票否决才有执行力（）