相关试题
换一换
练习与考核可以采取（）形式。
A.个人笔答； B.小组竞赛； C.个人口答； D.问题诊断。
答案
事业单位年度考核可以采取（）考核方式
A.个人总结 B.绩效分析 C.部门内部协议 D.综合评价 E.单位民主测评
答案
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
A.个人总结 B.绩效分析 C.部门内部评议 D.服务对象满意度调查 E.综合评价 F.单位民主测评
答案
事业单位年底考核可以采取的考核方式有（）
A.个人总结 B.单位民主测评 C.服务对象满意度调查 D.绩效分析 E.部门内部评议
答案
行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。
A.组织考评 B.个人自我考评 C.互查互评 D.群众考评
答案
平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用、、或者等形式确定（）
A.考核报告 B.评语 C.等次 D.鉴定 E.通知 F.通报
答案
计量标准的复查考核可以采取的方式进行（）
A.现场考评 B.函审 C.现场抽查 D.电话
答案
根据考核内容的不同，人员考核可以分为______、________
答案
委派会计主管的考核可以分为（）
A.季度考核 B.年度考核 C.定量考核 D.定性考核
答案
对学生实习成绩的考核可采取下列哪些方法（）
A.平时抽查 B.出科考试 C.患者满意度调查 D.定期召开实习学生联系会 E.带教老师或护士长的教学联系会
答案
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绩效考核可以从以下三个层次进行（）
中青年专业技术骨干聘期考核与聘期内最后一年的年度考核可以合并进行（）
医师定期考核可以执行简易程序的情形有
医师定期考核可以执行简易程序的情形有（）
绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行阶段性考核，包括（）。
按考核性质划分,绩效考核可分为（）
市场开发的质量考核可采取（）相结合的方法进行考核，可参照《电力公司营销责任事故处理办法》。
下列哪几个选项单车考核可以加2-10分的有（）
绩效考核可以作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据（）
人力资源部◆年度考核可以不进行个别谈话（）
考核可采用的方式有哪些？
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连锁店长的考核可以从“德、能、勤、绩”四个方面进行。
安全培训的考核可以不坚持教考分离、统一标准、分级负责。
根据银监会监管要求，银行绩效考核可以设立时点性规模考评指标（）
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党风廉政建设责任制检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部（）等相结合。
一线员工绩效考核可实施制（）
在申报征收模块中，操作员工作量考核可以查询出以下哪些信息（）
工期月度考核采取的形式是（）
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