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下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( ).
单选题
下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( ).
A. 合法原则
B. 及时原则
C. 真实原则
D. 公正原则
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单选题
下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( ).
A.合法原则 B.及时原则 C.真实原则 D.公正原则
答案
多选题
人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同,各有特点,但都遵循一些基本原则,主要包括()
A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.保护弱者原则
答案
判断题
事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种,即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。
A.正确 B.错误
答案
单选题
人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分,开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括()
A.有利于实施人才强国战略 B.有利于保障事业单位和职工合法权益 C.有利于深化人事制度改革 D.有利于接受群众监督
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用 C.李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休全 D.王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()6
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用 C.李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休全 D.王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。(2012年)
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用 C.李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休金 D.王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同
答案
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列哪些争议不属于劳动争议()
A.潘某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝 B.冯某持有本公司职工股,因为股息分配与公司发生的争议 C.高某因工致残后,因为工伤保险金的发放与社会保险经办机构发生的争议 D.刘某未被评上总工程师,因为职称评定与单位发生的争议
答案
单选题
下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。
A.自愿原则 B.合情、合理原则 C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 D.法律面前人人平等原则
答案
单选题
下列不属于人事争议调解的特有原则的是()
A.自愿原则 B.合法 C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 D.法律面前人人平等原则
答案
热门试题
下列( )不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
下列()不属于劳动人事争议仲裁受理范围。
下列选项中,不属于人事争议仲裁原则的是()
依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。
依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。
下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。
下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是(")。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。
根据劳动争议调解仲裁法,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()
下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖()
下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖?()
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()
下列不属于我国劳动争议调解仲裁的范围的是( )。
根据劳动争议调解仲裁法,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。(2011年)
()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
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