用人单位在情况下不能终止和解除劳动合同（）
A. 劳动者患职业病或者因工伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的
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用人单位在情况下不能终止和解除劳动合同（）
A.劳动者患职业病或者因工伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C.劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
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用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（）
答案
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
A.正确 B.错误
答案
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）
答案
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）
答案
在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同( )
A.劳动者严重违反劳动纪律 B.用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员 C.劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
答案
（）情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同
A.医疗期 B.产期 C.孕期 D.哺乳期
答案
用人单位解除或者终止劳动合同时，只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。()
A.正确 B.错误
答案
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工张某因重病未请假连续一个月没上班 C.职工王某因偷盗自行车被公安机关给予行政处罚 D.职工徐某因与他人同居而怀孕
答案
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以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同
在情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（）
解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿
什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？
什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同（）
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用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
什么情况下用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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