在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同( )
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员
C. 劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
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在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同( )
A.劳动者严重违反劳动纪律 B.用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员 C.劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
答案
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间 D.劳动者违反劳动纪律
答案
在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。
A.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任 B.在适用期内被证明不符合录用条件 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
答案
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（）。
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.法律、行政法规规定的其他情形 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.产期、哺乳期的 C.行政法规规定的其他情形 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（ ）。
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.女职工在孕期 C.法律 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）
A.被依法追经刑事责任的 B.严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.女职工在孕期 D.严重失职
答案
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。
A.劳动者不能胜任工作 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难 D.劳动者违反劳动纪律
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在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( )
下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同（）
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下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是：
下列属于用人单位不能解除劳动合同的情形有（）
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。
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在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
试用期内用人单位不能解除劳动合同
用人单位不能解除劳动合同的情形是( )。
根据劳动法的规定，用人单位不能解除劳动合同的情况是（）
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
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