判断题

辅助工发生违纪行为的,不论偷窃或侵占公司酒类数量多少,用工单位应立即解除其劳动合同,公司其他单位/部门一律不准再与其签订用工合同()

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判断题
辅助工发生违纪行为的,不论偷窃或侵占公司酒类数量多少,用工单位应立即解除其劳动合同,公司其他单位/部门一律不准再与其签订用工合同()
答案
多选题
员工发生违纪行为,公司可根据其违纪程度进行哪些违纪处理()
A.警告 B.严重警告 C.解除劳动合同 D.记行政大过 E.停薪留职
答案
单选题
员工因违法、违纪的由武装保卫部门或纪检监察部门处理,其中构成盗窃、侵占、贪污、行贿、受贿行为,事实不足以追究刑事责任的,属严重违纪行为,集团公司予以()
A.记过 B.记大过 C.留用查看 D.解除劳动合同
答案
主观题
受处分后()年内又发生违规违纪行为的,应从重或加重处分。
答案
单选题
辅助工程的工程数量,主要依靠不包括()。
A.概、预算编制人员的工作经验 B.工程实际情况 C.定额规定的工程量 D.施工组织设计
答案
单选题
辅助工程的工程数量,主要依据不包括()
A.概、预算编制人员的工作经验 B.工程实际情况 C.定额规定的工程量 D.施工组织设计
答案
判断题
员工违反劳动纪律行为和违规违纪行为,根据不同情节分为一般违纪行为、较严重违纪行为和严重违纪行为()
答案
单选题
员工在公司工作期间,累计有三次违纪行为或是有一次的严重违纪行为,公司可做出无偿开除的处分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
托人打卡或代人打卡者属于重大违纪行为()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工有哪些违纪行为,公司有权解除劳动合同()
A.利用职务之便或通过不正当手段侵占、挪用或蓄意损坏公司或他人财产的(不论数额大小视为同类性质),或利用职权包庇员工违法乱纪行为,情节严重,造成严重负面影响的 B.培训、选拔、评估、考核、考试期间,徇私舞弊、考试作 弊屡教不改的 C.工作失误给公司造成重大声誉损失或经济损失超过100万元的 D.冒用他人笔迹签发、伪造文件资料,给公司造成严重不良影响或重大经济损失的
答案
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留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的,() 对执纪中的过错或违纪行为,要依规()。 违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分() 酗酒或在校园内喝酒者,酒后未发生其他违纪行为者给予()处分;凡酒后发生的其他的违纪行为按《乐山职业技术学院违纪处分条例(试行)》相关条款从重处分 工作不负责或个人行为不当,给公司或单位造成较大负面影响属于较严重违纪行为() 违纪后下落不明的党员,或违纪党员在党组织作出处分决定前死亡,或在死亡之后发现其曾有严重违纪行为的,经调查确属其实施违纪行为获得的利益,应当()或者责令退赔或予以纠正 严重违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分() 新《纪律处分条例》对等违纪行为从重或加重处分() 员工在一个自然年度内已受1次处分后再发生违纪行为的,对后续违纪行为的处分进行升级处理() 违纪行为中“故意损坏或浪费公司物品(如原材料、设备等)”第3次是哪种惩戒形式() 违纪行为的分类() 违章违纪行为包括() 严重违纪行为包括() 酒后上岗(含酒后参加公司各类考试),属于严重违纪行为() 违法违纪行为的客体,是指受违法违纪行为所侵害的对象。 根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果视情节轻重评为或() 受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的依法处罚() 矿灯及自救器配备数量为日出勤井下直接工及井下辅助工数量之和的()倍. 以下是新型违纪行为?() 重大违纪行为的处罚()
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