单选题

(2015年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是(  )。

A. 部门税前利润
B. 边际贡献
C. 可控边际贡献
D. 部门边际贡献

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单选题
(2015年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是(  )。
A.部门税前利润 B.边际贡献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
(2019年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是( )
A.部门税前利润 B.可控边际贡献 C.边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()
A.部门税前利润 B.边际贡献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()
A.部门税前利润 B.可控边际贡献 C.边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。
A.部门税前利润 B.边际贞献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是( )。(2019年卷Ⅱ)
A.部门税前利润 B.边际贡献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
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()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程
A.绩效计划 B.绩效反馈 C.绩效考评 D.绩效监控
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