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超过一个月未签订合同, 但一年内又补订了劳动合同的, 企业不需要支付二倍工资。

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判断题
超过一个月未签订合同, 但一年内又补订了劳动合同的, 企业不需要支付二倍工资。
答案
单选题
小李经朋友介绍到某企业工作, 一个月试用期后, 与企业签订了一年的劳动合同。自()起,小李与该企业建立了劳动关系。
A.用工之日                    B.签订合同之日 C.小李领取工资之日            D.上级批准设立之日
答案
单选题
超过一个月未订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
判断题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
答案
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
A.一倍 B.两倍 C.三倍 D.四倍
答案
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付( )的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
A.一倍 B.两倍 C.三倍 D.四倍
答案
判断题
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过一个月。( ): 对 错
答案
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,()
A.劳动部门应当对用人单位和劳动者予以行政处罚 B.用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿 C.用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同 D.视为劳动关系不成立,但用人单位应向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
答案
单选题
劳动合同签订的时间,自用工之日起一个月内订立书面劳动即可。自用工之日起超过()年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
连续旷工时间超过天,单位应予解除劳动合同;一年内累计旷工时间超过天,单位应予解除劳动合同()
A.15,30 B.15,45 C.20,45 D.20,30
答案
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月() 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付倍的工资 李某与某公司签订了为期三年的劳动合同,合同到期前两个月,李某提出要求续约,但公司决定按时终止劳动合同,并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》,关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法,正确的有( )。 李某与某公司签订了为期三年的劳动合同,合同到期前两个月,李某提出要求续约,但公司决定按时终止劳动合同,并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》,关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法,正确的有()。   《劳动合同法》第十九条规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"关于这个条文,下列哪一选项是错误的? 只要一方在签订合同时有欺诈行为,劳动合同一定无效() 只要一方在签订合同时有欺诈行为,劳动合同一定无效() 施工企业与劳动者签订了一份期限为 5 年的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。 施工企业与劳动者签订了一份期限为1年的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月。 连续旷工超过15天,或一年内旷工超过30天的,给予解除劳动合同() (2020年真题)李某与某公司签订了为期三年的劳动合同,合同到期前两个月,李某提出要求续约,但公司决定按时终止劳动合同,并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》,关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法,正确的有(  )。 签订劳动合同应遵循的原则中,()要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 劳动合同应当在用工之日起一个月内订立,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从用工之日起第2个月开始支付( )倍工资。 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。   李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业干了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。 某施工企业与劳动者蔡某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该劳动合同中约定的试用期最长不得超过()个月。   施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月
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