任务分析表的应用范围包括()。
A. 安全工作的开展
B. 人员资格要求的开发
C. 培训方案的开发和评价
D. 工序的开发和评价
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任务分析表的应用范围包括()。
A.安全工作的开展 B.人员资格要求的开发 C.培训方案的开发和评价 D.工序的开发和评价
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任务分析的应用主要包括()
A.工作绩效标准的鉴定 B.人机系统的设计和评价 C.任务预测 D.确立学习目标
答案
培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标，如（）
A.工作量要素 B.工作质量要求 C.工作技能要求 D.工作操作规范 E.工作生产技能
答案
任务分析的步骤包括（）
A.选择需要分析的职位 B.观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级以及专业人士，列出一份初步的工作任务清单 C.与主题专家讨论与工作任务有关的问题，验证这份初步列出的工作任务清单 D.通过访谈和问卷调查确定成功地执行每一项工作任务所需要的知识、技能或能力 E.判断员工的绩效不佳到底是因为知识、技能或能力的不足
答案
(2019年11月)培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标，如（ ）。
A.工作量要素 B.工作质量要求 C.工作技能要求 D.工作操作规范 E.工作生产技能
答案
任务分析
答案
任务分析的基本方法与工具包括()。
A.决策表 B.流程图 C.语句描述 D.时间列 E.任务清单
答案
项目培训需求分析的方法包括（）和工作任务分析法
A.工作评估分析法 B.工作分配分析法 C.工作绩效分析法 D.工作效率分析法
答案
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和
A.培训目标的确定 B.需要培训的内容 C.培训的方法选择 D.培训对象的选择 E.培训时间安排
答案
工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一，工作任务分析的主要任务在于（）
A.确定培训应该包括哪些内容 B.从企业层面确定目前企业内有哪些方面需要培训 C.确定谁需要或应该接受培训，以及接受什么样的培训 D.确定各人员的职责、权限
答案
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任务分析方法的评判标准()
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需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
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