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任务分析

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任务分析
答案
多选题
任务分析的步骤包括()
A.选择需要分析的职位 B.观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级以及专业人士,列出一份初步的工作任务清单 C.与主题专家讨论与工作任务有关的问题,验证这份初步列出的工作任务清单 D.通过访谈和问卷调查确定成功地执行每一项工作任务所需要的知识、技能或能力 E.判断员工的绩效不佳到底是因为知识、技能或能力的不足
答案
单选题
工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一,工作任务分析的主要任务在于()
A.确定培训应该包括哪些内容 B.从企业层面确定目前企业内有哪些方面需要培训 C.确定谁需要或应该接受培训,以及接受什么样的培训 D.确定各人员的职责、权限
答案
多选题
任务分析方法的评判标准()
A.可信度 B.统一描述标准 C.全面的分析性指导 D.行为描述中对个人倾向性的控制
答案
多选题
任务分析的应用主要包括()
A.工作绩效标准的鉴定 B.人机系统的设计和评价 C.任务预测 D.确立学习目标
答案
多选题
任务分析可以采用的方法有( )
A.问卷调查法 B.观察法 C.培训建议报告 D.任务分析纪录表 E.工作盘点法
答案
判断题
需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
答案
判断题
需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
A.对 B.错
答案
多选题
工作任务分析法的分析步骤是()
A.工作任务梳理 B.工作任务评价 C.学员分析 D.课程内容确定
答案
多选题
任务分析表的应用范围包括()。
A.安全工作的开展 B.人员资格要求的开发 C.培训方案的开发和评价 D.工序的开发和评价
答案
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