结构性变革是指组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等的变化（）

推进结构性改革特别是供给侧结构性改革，是“十三五”的一个发展战略重点。所谓供给侧结构性改革，就是 推进结构性改革特别是供给侧结构性改革，是“十三五”的一个发展战略重点。供给侧结构性改革的根本目的是（） 推进结构性改革特别是供给侧结构性改革，是“十三五”的一个发展战略重点。供给侧结构性改革的重点任务包括 发展创新战略是对原有的发展战略进行变革，是为了制定出更高水平的发展战略。 企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（ ）。 推进结构性改革特别是供给侧结构性改革，是“十三五”的一个发展战略重点。推进供给侧结构性改革必须坚持的支柱性政策包括（） 组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求（） 推进结构性改革特别是供给侧结构性改革，是“十三五”的一个发展战略重点。推进供给侧结构性改革必须牢牢把握的重大原则有（） 概念规划：城市或区域长期发展的战略性指导，是将（）的经济社会整体发展战略与空间发展模式紧密结合的战略框架，是对城市未来发展的重大问题做出的宏观解答。 组织战略领导要求只考虑长期发展战略，没必要估计组织眼前支持长期发展的可持续能力（） 结构性变革   （）也称为组织总体发展战略或主体战略。 结构性变革包括（） 技术主导型变革是指针对生产的相关技术系统的调整而做出的组织人员、设备、结构、流程等的变革与修正，这些调整包括（） 结构性变革是一切变革的基础（） 组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作（） 企业利用环境中出现的新机会，主动做出调整而采取的收缩型战略属于失败型收缩战略。 以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高()。 （）是指针对生产的相关技术系统的调整而做出的组织人员、设备、结构、流程等的变革与修正 企业不同的组织结构形式对应不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”的是（）。