单选题

()是指组织对长期发展战略或使命作出调整而引起的组织要素、结构等的变化

A. 结构性变革
B. 以任务为基础的变革
C. 综合性变革
D. 技术主导型变革

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单选题
()是指组织对长期发展战略或使命作出调整而引起的组织要素、结构等的变化
A.结构性变革 B.以任务为基础的变革 C.综合性变革 D.技术主导型变革
答案
单选题
组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等变化属于()
A.结构性变革 B.综合性变革 C.技术主导型变革 D.以人为中心的变革
答案
单选题
组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等的变化称为()
A.结构性变革 B.综合性变革 C.技术主导型变革 D.以任务为基础的变革
答案
判断题
结构性变革是指组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等的变化()
答案
判断题
综合性变革是指组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等的变化()
答案
单选题
组织对长期发展战略式使命做出调整而引起的组织要素,结构等变化称为()
A.结构性变革 B.综合性变革 C.战略性变革 D.方向性变革
答案
单选题
若企业想采取适合的组织发展战略,对组织结构做出的调整战略不包括(  )。
A.增大数量战略 B.扩大地区战略 C.横向整合战略 D.纵向整合战略
答案
判断题
组织战略领导要求只考虑长期发展战略,没必要估计组织眼前支持长期发展的可持续能力()
答案
单选题
()也称为组织总体发展战略或主体战略。
A.公司战略 B.业务战略 C.组合战略 D.市场战略
答案
判断题
要确保发展战略有效实施,加强组织领导是关键。
答案
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全面从严治党,前提是对党的地位作用和历史使命作出的战略判断。 全面从严治党,前提是对党的地位作用和历史使命作出的战略判断。 全面从严治党,前提是对党的地位作用和历史使命作出的战略判断。 薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工(  )进行确定、分配和调整的动态管理过程。 组织文化是组织在长期发展中积累而成,具有较强稳定性,不会因组织结构的改变、战略转移或产品调整而随时变化。这一说法体现了组织文化的() 如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是() 战略是着眼于组织长期目标和宗旨的实现而作出的长远规划。() 处于流程级发展阶段的组织,发展战略视角强调() 数据资产规划与计划管理是指制定数据资产发展战略、规划和__并组织实施 企业组织与管理发展战略主要有(  )。 提出那些将改进组织发展战略的人属于( )。 组织发展战略包括经营战略和竞争战略,其中经营战略包括()。 组织应制定数字化转型战略,并将其作为组织发展战略的重要组成部分,把数据驱动的理念、方法和机制根植于组织发展战略全局。发展战略视角包括竞争合作优势、业务场景和三个子视角() 企业不同的组织结构形式对应不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略—组织结构”的是()。 组织战略领导是组织战略使命与目标得以实现的关键() 组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的() 压疮是指长期卧床患者的身体局部组织长期受压、血液循环障碍、组织营养缺乏、而引起的组织破损和坏死。 压疮是指长期卧床患者的身体局部组织长期受压、血液循环障碍、组织营养缺乏、而引起的组织破损和坏死() 市场发展战略是指成长战略,稳定战略() 企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化。这时,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整。下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是( )。
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