在平衡记分卡的实施过程当中，会受到文化、环境变化等多种因素的质与俄和影响。（）
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在平衡记分卡的实施过程当中，会受到文化、环境变化等多种因素的质与俄和影响。（）
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战略实施通常利用( )和平衡记分卡等方法。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
答案
在实施IT平衡记分卡时，组织必须（）
A.提供有效且高效率的服务 B.定义关键绩效指标 C.为IT项目提供业务价值 D.控制IT开支
答案
平衡记分卡包括（）。
答案
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
A.定量评价和定性评价之间 B.客观评价和主观评价之间 C.指标的前馈指导和后馈控制之间 D.组织的短期增长与长期增长之间 E.企业的内部环境和外部环境之间
答案
平衡记分卡包括什么？
答案
平衡记分卡包括什么
答案
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
答案
平衡记分卡体现了（）
A.成本与效益的平衡 B.短期与长期平衡 C.创新与学习的平衡 D.成本与效率的平衡
答案
在组织中建立一套新的平衡记分卡评价指标和管理系统是很复杂的，这个过程至少会受到多个方面的威胁（）
A.高级管理人员不介入 B.平衡计分卡的责任没有向下渗透 C.超标准设计群决方案.或者把计分卡设计多作一次性的事请 D.平衡计分卡被视为一个系统或者咨询项目
答案
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平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括个维度（）
平衡记分卡包括哪些维度（）
平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
平衡记分卡包括下列哪项指标？
平衡记分卡的英文缩写是（）
平衡记分卡包括下列哪项指标
成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标？（）
平衡记分卡的不足之处是（）
平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
设计平衡记分卡包括的层面有( )。
平衡记分卡所涉及的层面有（）
平衡记分卡的指标分别为（）
平衡记分卡包括（）四个维度
平衡记分卡包含了五个层面（）
平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡（）
教学过程纯粹是一个技术性过程，不会受到学校文化环境的制约
平衡记分卡指标的确定必须包含（）。
平衡记分卡绩效考核的指标包括（）
平衡记分卡可以应用于（ ）的企业。
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