成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标？（）
A. 缩短客户的登记入住时间，这会增加员工建议落实的数量
B. 增加员工的培训时间，这会使员工薪酬增加
C. 增加利润，这会提高员工对工作的满意度
D. 从客户收到更多五星评价，这会使利润增加
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成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标？（）
A.缩短客户的登记入住时间，这会增加员工建议落实的数量 B.增加员工的培训时间，这会使员工薪酬增加 C.增加利润，这会提高员工对工作的满意度 D.从客户收到更多五星评价，这会使利润增加
答案
平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素？
A.财务绩效衡量 B.内部业务流程 C.员工创新和学习 D.竞争者的经营战略
答案
一个企业的平衡记分卡可以包括以下指标：()。
A.利润 B.营业额 C.销售额 D.现金流
答案
平衡记分卡包括个维度（）
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
在实施IT平衡记分卡时，组织必须（）
A.提供有效且高效率的服务 B.定义关键绩效指标 C.为IT项目提供业务价值 D.控制IT开支
答案
成功的平衡记分卡，不需要什么？
A.所有的股东审批 B.董事会审批 C.激励作用 D.与战略一致
答案
平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。()
A.正确 B.错误
答案
平衡记分卡包括（）。
答案
平衡记分卡包含了五个层面（）
答案
平衡记分卡包括（）四个维度
A.组织流程、供应商、顾客、员工 B.组织流程、供应商、财务、顾客 C.学习与成长、业务流程、财务、员工 D.学习与成长、业务流程、财务、顾客
答案
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平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡（）
平衡记分卡包括什么？
平衡记分卡体现了（）
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
平衡记分卡的英文缩写是（）
战略实施通常利用( )和平衡记分卡等方法。
平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括哪些维度（）
平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
平衡记分卡的不足之处是（）
平衡记分卡从（ ）四个方面衡量企业业绩。
平衡记分卡包括下列哪项指标？
平衡记分卡包括下列哪项指标
平衡计分卡中的每一个因果关系都应该与以下的哪项相关联？
编制一份有效的平衡记分卡，包括哪七个步骤
编制一份有效的平衡记分卡，包括哪七个步骤
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
平衡记分卡的指标分别为（）
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