为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（ ）。

什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型组织是组织管理的一种（）和创新。 学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织。() 建设学习型党组织，要积极（），使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子 在学习型组织中，领导者（ ）。 学习型组织理论的代表者是（）。 学习型组织理论的代表者是（） 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。 公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（） 学习型组织是一种松散的学习组织（） 学习型组织 学习型组织 学习型组织   使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。 在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。 在学习型组织中，领导者不是() 学习型组织概念的提出者是__。 学习型组织理论的提出者是（） 学习型组织认为，自主管理是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。()