员工在试用期间，或者在提出离职申请后，只能享有以下哪几项假期（）

试用期员工离职申请应提前申请（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请 试用期内劳动者需要提前天向用人单位提出离职（） 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 试用期员工离职需要提前几天申请（） 试用期内员工提前1天提交离职申请（） 《员工守则2016版》学院试用期员工，如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的，可（）提出离职 试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 员工试用期内离职需要提前多长时间提出申请？转正后员工需要多长时间提出申请（） 转正员工提出离职，需要提前（）天提出申请？ 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 员工离职应提前（）天提出离职申请，并经（）审阅批准 员工书面提出离职申请后，未经批准且未到岗工作超过天，视为异常离职（）