如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（）

实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 试用期员工离职需要提前多久（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期员工如有离职情况需要提前多久进行申请（） 员工在试用期离职，需提前（）天提出书面申请 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（） 试用期内员工的辞职申请提前通知期为天；其他员工为天（） 试用期内员工辞职需提前（）提出书面申请 试用期员工因个人原因提出离职的，需提前（）提出申请 离职交接期正式员工为（），试用期员工为（） 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请