属于直接职位比较法的是（）。

市场价格比较法的直接比较法是最为（） 以下不属于直接比较法特点的是（） 以下不属于直接比较法特点的是（）。 职位评价方法中，因素比较法的缺点有（） 职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）。 进行职位评价时，关于因素比较法说法错误的是（）。 下列各项中，不属于直接比较法特点的是（） 电度表直接比较法校验电路与功率表直接比较法校验电路相同。（） 进行职位评价时，因素比较法主要使用于（） 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（） 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（） 进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。 进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。 职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（）。 直接工作比较法包括（） 现行市价法的直接比较法是最为（） 标准对照法也叫直接比较法（） 市场法中的直接比较法包括（） 交替比较法又称成对比较法或一一比较法