登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
内部人才市场公开选聘适用于()
多选题
内部人才市场公开选聘适用于()
A. 管理类空缺岗位
B. 专业技术类空缺岗位
C. 技能类空缺岗位
D. 劳务派遣制空缺
E. 辅助类空缺岗位
查看答案
该试题由用户220****14提供
查看答案人数:40614
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户220****14提供
查看答案人数:40615
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
内部人才市场公开选聘适用于()
A.管理类空缺岗位 B.专业技术类空缺岗位 C.技能类空缺岗位 D.劳务派遣制空缺 E.辅助类空缺岗位
答案
多选题
内部人才市场公开选聘包括方式()
A.组聘 B.竞聘 C.调配 D.借用
答案
判断题
公司系统内工作调动,原则上通过“省、地”两级内部人才市场公开选拔()
答案
单选题
公开选拔主要适用于()领导职务。
A.厅局级以上 B.县处级以上 C.厅局级以下 D.主任科员以下
答案
单选题
大力培育区域人才市场,加快人才市场信息化建设,充分发挥海峡人才市场作为()人才市场的辐射、带动、示范作用。
A.区域性 B.省级 C.综合性 D.国家级
答案
单选题
公开选聘包括上岗,公开选聘工作在省联社党委领导下,由省联社党委组织部组织实施()
A.系统外竞争 B.系统内竞争 C.社会公开选拔 D.社会公开选拔和系统内竞争
答案
主观题
村级管理员公开选聘程序有哪些
答案
主观题
村级管理员公开选聘程序有哪些
答案
判断题
公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要()
答案
判断题
公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。()
答案
热门试题
公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要
公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选择
直属单位在招聘过程中,按要求公开选聘人员()
对于因公司内部人才市场选聘产生的跨单位的人员流失,公司根据区域及单位类型设置按照一定比例对流失人员予以减员补充()
法律顾问原则上每年需要公开选聘一次()
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗一般适用于职位。A()
人才市场人力保障网,主要包括政府主导的人力资源保障部(局)和单位主导的各地人才市场()
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。
()一般适用于潜在投标人较多或者大型、技术复杂货物的公开招标,以及需要公开选择潜在投标人的邀请招标。
各种人才市场应该属于市场中介机构中的( )。
( )既适用于组织外部顾问,也适用于内部顾问。
参加人才市场招聘的技巧包含哪些()
以下关于用户人才市场规则错误的是()
优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则()
公开选拔面向(),竞争上岗在本单位内部进行。
市场法适用于评估()
交易机构人员可以现有人员为基础,根据业务发展需要,公开选聘,择优选取,不断充实()
人才市场企业最宝贵的资源,下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是()
情报公开制度适用于()行政行为领域。
内部支票结算方式主要适用于()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP