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客运班组长轮训提高班培训内容是()
多选题
客运班组长轮训提高班培训内容是()
A. 客运管理和服务标准
B. 拓展训练
C. 站车突发事件
D. 标准化班组创建
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多选题
客运班组长轮训提高班培训内容是()
A.客运管理和服务标准 B.拓展训练 C.站车突发事件 D.标准化班组创建
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判断题
煤矿班组长的安全培训是煤矿企业为了提高班组安全管理效能()
答案
主观题
B-A-B-002232班组长培训或轮训的内容以班组管理、安全管理、“四新”知识、__为主,结合运输生产实际,适时补充培训学习内容
答案
判断题
新职班组长不经培训就能上岗,在职班组长每两年进行一次轮训(N)()
答案
多选题
提高班组长对质量管理的执行力包括()
A.强化落实,实现管理要求与措施的有序衔接 B.细化执行,形成质量管理的全过程受控 C.以人为本,体现班组质量管理的全员参与 D.注重引导 提高质量参与意识
答案
单选题
B-A-B-001222新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每()进行一次轮训()
A.一年 B.二年 C.三年 D.四年
答案
单选题
班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展培训、并且能提高班组素质的培训人,这是新时期组长必须具备的一种()。
A.理念和行为能力 B.理想和行动 C.理想和行为 D.理想和信念
答案
判断题
实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗。
答案
判断题
实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗()
答案
判断题
班组建设是指提高班组管理水平、提高班组职工素质、提高班组长能力、提高班组整体素质,从而确保班组高效运转的一系列活动。班组建设与班组管理的区别在于,班组管理强调的是基础工作,班组建设关注的是能力提升()
答案
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员工之间有矛盾有助于提高班组长的权威和主动权。
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,在任班组长以年为一个周期实施班组长全员轮训()
班组长和班组运行工程师上岗前培训内容为:班组所属()岗位的培训内容,班组长应具备的管理及生产运行、组织协调等方面知识
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()
新时期班组长岗位培训基本内容有()。
新时期班组长岗位培训基本内容包括:()
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现职班组长适应性轮训突出专业知识培训,以班组管理、安全管理、“四新”知识及非正常情况应急处置等为主要内容()
在职班组长按照集团公司两年轮训计划及时送培,培训时间不少于学时()
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《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定:在职班组长每两年组织进行一次轮训,轮训时间不少于学时,考试合格后方可继续任职()
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内()
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B-A-B-002222现职班组长每两年进行一次脱产轮训,轮训时间不少于()课时()
客运车队以车班为班组,列车长为班组长设置班组。
班组长进行的“一班三检”是指()
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