对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。

管理者要善于才能让员工对管理心服口服（） 尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任，但对员工的进行培训与开发的责任最终落实到（）身上。 学前教育的目标最终要落实到() 企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心？ 管理者对员工的内部培训包括() 管理者对员工的内部培训包括() 尽管有多个主体需要对培训工作承担不同的管理责任，但对员工进行培训的责任最终落实到培训师身上（） 把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，最终要落实到 把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，最终要落实到（） 学前教育的目标最终要落实到（）上 管理者对员工申诉进行管理应遵守（）原则 管理者对员工申诉进行管理应遵守（）原则。 下属对上司的礼仪最应注意什么（） 要加强员工，确保戴口罩、保持手卫生、保持社交距离等防护要求落实到位、落实到人（） 所有的市场分析最终都应落实到对市场的研判。 所有的市场分析最终都应落实到对市场的研判。 管理者听懂了员工的话外之音后，管理者的哪种做法是对的（） 管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（）参加的员工团队会谈 归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时，管理者（　　）。 精益安全工位是指在工位建立的基础上，将.管理标准.通过各类目视化文件落实到工位，同时，明确各级管理者及员工的.管控范围.管控流程，实现现场安全管理常态化（）