单选题

对员工进行培训开发的责任最终应落实到(  )身上。

A. 被培训员工本人
B. 客户
C. 过去接受过培训开发的人员
D. 直线经理

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单选题
对员工进行培训开发的责任最终应落实到(  )身上。
A.被培训员工本人 B.客户 C.过去接受过培训开发的人员 D.直线经理
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单选题
对员工进行培训开发的责任最终应落实到(     )身上。
A.被培训员工本人 B.客户 C.过去接受过培训开发的人员 D.直线经理
答案
单选题
培训开发员工的责任最终落实到()身上。
A.直线经理 B.培训与开发专家和培训师 C.过去受过培训开发的人员 D.以上都对
答案
单选题
培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。
A.直线经理 B.职能经理 C.培训与开发专家和培训师 D.过去接受过培训开发的人员
答案
单选题
培训与开发员工的责任最终落实到()身上。
A.直线经理 B.职能经理 C.培训与开发专家和培训师 D.过去接受过培训开发的人员
答案
单选题
培训与开发员工的责任,最终会落实到( )身上。
A.员工自己 B.直线经理 C.人力资源经理 D.高层经理
答案
单选题
培训与开发员工的责任最终落实到(      )身上。
A.直线经理 B.职能经理 C.培训与开发专家和培训师 D.过去接受过培训开发的人员
答案
单选题
尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任,但对员工的进行培训与开发的责任最终落实到()身上。
A.培训师 B.老员工 C.项目负责人 D.直线经理
答案
判断题
尽管有多个主体需要对培训工作承担不同的管理责任,但对员工进行培训的责任最终落实到培训师身上()
答案
单选题
培训与开发员工的责任,最终会落在()身上
A.员工自己 B.直线经理 C.人力资源经理 D.高层经理
答案
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