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要向大的目标走去,就得从小的目标开始。
判断题
要向大的目标走去,就得从小的目标开始。
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判断题
要向大的目标走去,就得从小的目标开始。
A.对 B.错
答案
单选题
“要向大的目标走去,就要从小的目标开始。”这句话告诉我们()
A.有目标就会成功 B.所有问题都必须从小到大地解决 C.阶段目标不可缺少 D.名人说的话都是真理
答案
单选题
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()
A.人力资源规划是人力资源战略的延伸 B.人力资源战略是人力资源规划的前提 C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同 D.人力资源战略与人力资源规划须整合
答案
单选题
广告诉求要向目标对象回答()
A.说什么 B.怎样说 C.做什么或怎样做 D.说什么和怎样说
答案
主观题
施工项目“四大目标”控制包括:目标控制、目标控制、目标控制和目标控制
答案
单选题
布鲁姆将教学目标分为认知目标、情感目标和意志目标三大领域。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
任何建设工程都有()三大目标,这三大目标构成了建设工程的目标系统。
A.评审 B.投资 C.进度 D.质量 E.控制
答案
单选题
不要向目标市场宣传人所共知的事物,是由于目标市场对其不感兴趣。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
战略目标、经营目标、财务目标、声誉目标四大目标是下列哪个标准提出的()
A.ISO-31000 B.英国AIRMIC(2002) C.COSO-ERM(2004) D.ISO-31010
答案
判断题
办公楼物业管理的目标由宏观目标、常规目标、微观目标这三大目标组成。
A.对 B.错
答案
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办公楼物业管理的目标由宏观目标、常规目标、微观目标这三大目标组成。
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