开发是指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动，具有 （)等特点。

最能体现目标管理与预算管理相结合的企业组织形式是（） 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，（　　）。 组织的目标与其成员个人目标不应该是（） 人的积极性既与目标价值密切相关，也与实现目标的可能性密切相关，提出个人目标设置与个人需要相结合的理论是（ ）。 绩效管理的（　　）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。 目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标（） 目标管理将组织的整体目标转化为 组织单位和每个成员的目标。 目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。 目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连（） 中国大学MOOC: 组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。( ) 以公道和善意为内涵的公平性，竞争的适度性，个人目标与组织目标相结合的良性竞争。这体现了人力资源管理的()原理。 项目管理方法的核心是目标管理与（　　）相结合。 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（） 企业目标和员工目标是两个不同的目标无法相结合（） 组织目标是其成员共同利益的体现，组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标 组织为员工提供()、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目标与开发计划，使个人的目标与组织目标相配合。 简述个人目标与组织目标的关系。 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。 高校科研要求学术目标与经济效益相结合。 简述内部心理与外显行为相结合的目标的编写