工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）

（ ）的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。 ()的薪酬标准不以金额表示。 ()的薪酬标准不以金额表示。 岗位薪点工资制的优点主要有( )。 公司现行薪点工资制的绩效工资由等部分组成（） 实行薪级工资制度的深圳市聘任制公务员，其试用期工资按照入职薪级工资标准的（）执行 以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示（） (2017年11月) ()的薪酬标准不以金额表示。 浮点数表示中，数的表示范围由（）位数决定。   求12.5D的定点数表示？ 现代计算机定点数表示有（）。 浮点数表示法中（）是隐含的 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（） 在直接标价法下，以点数表示的掉期率由小到大表示（） 标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（） 浮点数表示中指数部分位数越多则可以表示的数据范围越大。（ 浮点数表示中尾数部分位数越多则可以表示的数据精度越高。（ 浮点数表示中数据的表示范围取决于（），数据精度取决于（） 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。