行业性工资集体协商的优势（）。
A. 可以更加全面准确地收集和掌握资料
B. 可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案
C. 可以有效解决企业工会所处的依附地位
D. 行业性工资集体协商覆盖人群更广
E. 能够有效克服行业内部各企业无序竞争状态
查看答案
相关试题
换一换
行业性工资集体协商的优势（）。
A.可以更加全面准确地收集和掌握资料 B.可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案 C.可以有效解决企业工会所处的依附地位 D.行业性工资集体协商覆盖人群更广 E.能够有效克服行业内部各企业无序竞争状态
答案
行业性工资集体协商的优势有（）。
A.可以更加全面准确地收集和掌握资料 B.可以有效解决企业工会所处的依附地位 C.覆盖的人群更广 D.可以提高区域经济竞争能力
答案
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
答案
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
行业性集体协商的优势有（）
A.可以更加全面准确地搜集和掌握资料 B.可以有效地解决企业工会所处的依附地位 C.覆盖的人群更广 D.可以提高行业经济竞争能力
答案
行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行为。
A.职工工资水平 B.劳动定额标准 C.最低工资标准 D.利润分享标准
答案
工资集体协商
答案
区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在（）。
A.协商主体不同 B.协商程序不同 C.协商内容不同 D.法律效力涉及范围不同
答案
工资集体协商的技巧有助于增强集体协商的实效性，具体技巧不包括（）。
A.以诚取信 B.重点突破 C.步步紧逼 D.用事实和数据说话
答案
可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。
A.涉及法律 B.协商主体 C.协商程序 D.协商内容 E.法律效力设计的范围
答案
热门试题
工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
工资集体协商的内容
什么是工资集体协商?
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。
区域性、行业性集体协商代表怎样产生
区域性、行业性集体协商代表怎样产生？
（）属于工资集体协商的内容。
工资集体协商的内容包括（）。
（ ）属于工资集体协商的内容。
（ ）是工资集体协商的内容。
()属于工资集体协商的内容。
简述工资集体协商的内容。
简述工资集体协商邀约规定
使用微信扫一扫登录
