有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。
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有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。
答案
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。
A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性
答案
有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性 E.对外具有适应性
答案
有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性u000b 确认答案
答案
有效的薪酬管理应当遵循的原则包括（）
A.合法性原则 B.公平性原则 C.及时性原则 D.经济性原则
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性 F.对成本具有控制性
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对企业具有贡献性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
有效的薪酬管理应遵循（）
A.竞争力原则 B.激励性原则 C.可比性原则 D.及时性原则 E.公正性原则
答案
有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则？
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对成本具有控制性
答案
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薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
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下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是()
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