当前，乡贤回归让一批在外精英，通过依法选举加入村干部队伍、参与乡村治理，有利于构建现代化乡村善治体系。不仅如此，乡贤的回归还可以打破乡村原有的利益格局。本地村民竞选村干部，难免有自身的利益考量。而回归的乡贤或出于家乡情结，或应乡镇干部的动员和鼓励，一般与村中利益没有瓜葛。
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空焦只能一批一批设定入炉，不能一次设定连续加入若干批。（） 面试热点：村干部职业化，让基层治理更有活力<br>【热点背景】<br>当前，重庆等地为了破解基层治理难题，试点实施了村干部职业化，主要推行村干部报酬工资化，村支书和村干部一年的报酬有3万多元，相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。另外，按照要求，村干部需要到村党群服务中心每日“坐堂”，按时上下班。此举一出，引发了网友热议。<br>【模拟题目】<br>为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题，某地 一批糯米需要加入毫升过滤水（） 根据下面的文字资料回答第 131～135 题。 村干部选人用人机制上的新突破，使得奉节县农村基层干部队伍出现了变化：村干部的文化结构、专业结构和年龄结构显著改善，能人治村的格局基本形成。在村“三职”干部精简61％的情况下，选举产生新任实职村干部1082人，其中高中、中专以上文化程度的占93％，35％的村实现了一个村一个大学生，“村官”平均年龄由46．6岁下降到35．3岁，其中35岁以下的占50％。新任村干部中，长期从事经营管理、有经济实体的厂长经理型村干部85人，个人资产10万元以上的种养大户型村干部256人，有技术专长的科技型村干部308人，这些能人为农村经济发展注入新的活力。第131题：奉节县选举产生新任实职村干部中高中、中专以上文化程度的有（ ）人。 漫画《村干部选举大会》中，村干部的这种选举（）①采取的是差额选举和间接选举的方式 ②是公民直接行使民主权利的重要形式 ③有利于发展基层民主，实现人民当家作主 ④这种民主形式是我国民主政治的特有形式和独特优势 在村干部选举中，实行民主投票制，加强了基层政权建设，也健全了村民机制（） 当前党员干部队伍中,存在信仰缺失的问题。() 正常情况下，第一批渣料是在（）加入；第二批渣料加入时间一般在硅、锰氧化基本结束，第一批渣料基本化好后加入。 落实村干部（党员）值班制度，村干部（党员）必须轮流在（）值班，并做好值班记录。 面试热点：村干部职业化热点背景：脱贫攻坚，基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理，打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障，也是是打通乡村治理最后500米的关键。模拟试题：为了有效的解决农村事务，村干部职业化的呼声越来越高，也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化，谈谈你的看法? 面试热点：村干部职业化<br>热点背景：<br>脱贫攻坚，基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理，打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障，也是是打通乡村治理最后500米的关键。<br>模拟试题：<br>为了有效的解决农村事务，村干部职业化的呼声越来越高，也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化，谈谈你的看法 第一批渣料加入量为总渣量的（）。 当前我国少数民族干部队伍存在的主要问题有 面试热点：村干部职业化 【热点背景】 农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是实现党对农村全部工作领导的战斗堡垒，是党密切联系农民群众的桥梁和纽带，是维护党的先进性的重要关口，是党领导农民群众实施乡村振兴的核心力量和组织保障。 但是，目前农村基层党组织建设依然面临着党组织整体战斗力偏弱、干部素质能力参差不齐、保障激励机制不甚完善、党员教育发展较为滞后等诸多问题。 此等情况下，村干部职业化的方式呼之欲出。 对村干部实行“职业化”管理，是指通过建立村干部的选拔任用机制、教育管理机制和监督机制，进一步规范对村干部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化，提高村干部队伍素质。 村干部职业化主要包括四个方面：一是报酬工薪化，指村干部的报酬能满足生活需要，能养家;二是岗位公职化，指村干部要坐班，专职从事村务管理;三是管理规范化，指科学的考核机制和激励机制;四是发展持续化，指村干部有上升空间，有养老保障。 【模拟试题】 乡村振兴要加强农村基层党建工作，采取村干部职业化治理乡村。对此你怎么看? （）,脱贫致富需要村干部要敢于担当，有闯劲儿，形成扶贫的拉动力：通过凝心，让村民形成对村两委的向心力；通过扶志，激发贫困户的内生动力。村干部同心协力、干群之间增添信任，紧抱在一起，让心贴得更近，才能用凝聚起来的力量斩断穷根。填入括号部分最恰当的一项是()。 面试热点：谈谈农村的新鲜事——村干部职业化【热点摘要】据报道，近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化，即对村干部实行规范化职业化管理，每月发放包含绩效工资在内的工资报酬，同时实行坐班考勤管理，按时上下班，干得好的还能进地方专项事业编制，提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制，媒体纷纷为此举叫好，普遍认为村干部待遇高了有奔头了，工作积极性就高了，规范的管理也能提升村干部的职业素养。但也有专家认为，村干部的根基在田间地头，脱离了土地坐进办公室的村干部已经不是真正的村干部了，指出了村干部职业化存在的隐忧。【模拟试题】近期，许多地方试行村干部职业化管理，规范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和职业发展路径。对此，谈谈你的看法。 当前重视和加强少数民族干部队伍建设应采取哪些措施？ 正常情况下，第一批渣料是在（）时加入。 第一批加入国民党的共产党有李大钊、陈独秀、（）。 为解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、知识不足等问题，实施“大学生村干部”计划，一些地方面向社会公开选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生担任村干部。实现每个村至少有1名“大学生村干部”的工作目标。为防止有知识、有热情但缺乏农村实践经验的大学生村干部出现“水土不服”情况，乡镇政府要着力抓好的行之有效的工作包括（　　）