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下列哪项不属于制定职业生涯目标的原则
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下列哪项不属于制定职业生涯目标的原则
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主观题
下列哪项不属于制定职业生涯目标的原则
答案
单选题
在制定职业生涯目标前,要()
A.探索职业生涯 B.确定职业生涯战略 C.执行职业生涯战略 D.进行职业生涯规划
答案
单选题
不属于职业生涯设计原则的是哪项?()
A.量体裁衣原则 B.可操作性原则 C.持续性原则 D.发展性原则
答案
单选题
下列哪项不属于职业生涯系留点()
A.技术性能力 B.管理能力 C.高额薪酬 D.自主性
答案
单选题
下列哪项不属于职业生涯设计的任务?()
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.实现人生收入最大化
答案
主观题
制定职业生涯规划的基本原则包括
答案
多选题
帮助员工制定职业生涯发展,()。
A.有利于组织的发展 B.能够激发员工的工作积极性和创造性 C.是人力资源部门和管理人员的责任
答案
判断题
中国大学MOOC: 制定职业生涯目标应遵循清晰具体原则、激励挑战原则、实际可行原则和全程可控原则。
答案
单选题
不属于职业生涯规划的原则的是()
A.标准性原则 B.变动性原则 C.合作性原则 D.可评量原则
答案
判断题
在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上,确定志向,设定职业生涯目标,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划最重要的一点()
答案
热门试题
在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上,确定志向,设定职业生涯目标,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划最重要的一点()
在制定职业生涯规划时要选择有利于发挥自身优势、回避自身劣势的职业发展路径,这是强调职业生涯规划的哪项原则
职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。
下列不属于职业生涯锚的是()。
制定职业生涯规划的关键是()
职业生涯的自我评估是个体自知的过程,也是个人制定职业生涯规划的前提。
职业生涯的自我评估是个体自知的过程,也是个人制定职业生涯规划的前提。
职业生涯的自我评估是个体自知的过程,也是个人制定职业生涯规划的前提()
下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。
下列不属于职业生涯管理的内容的是()
下列选项中,不属于职业生涯危机的是()
下列不属于职业生涯规划特征的是( )。
以下哪项不属于职业生涯开发要做三件事:()
下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()
制定职业生涯规划不需要搜集就业信息。
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
下列不属于客户的职业生涯发展状况的是()
下列不属于员工职业生涯发展方法的是()
下列不属于职业生涯发展的激励方法的是()
不属于职业生涯设计方法的是()
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