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在排班时应注意()的原则,充分考虑各个岗位的人力情况,使人力资源得到最充分的利用
多选题
在排班时应注意()的原则,充分考虑各个岗位的人力情况,使人力资源得到最充分的利用
A. 公平
B. 公正
C. 平等
D. 自由
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多选题
在排班时应注意()的原则,充分考虑各个岗位的人力情况,使人力资源得到最充分的利用
A.公平 B.公正 C.平等 D.自由
答案
多选题
(2018年5月)设置岗位应充分考虑的事项包括( )。
A.是否能够以尽可能少的岗位承担尽可能多的任务 B.其设置是否体现科学化、合理化和系统化的要求 C.各个岗位之间上下左右的关系如何 D.岗位职责和目标是否具体、明确 E.在岗员工的任职资格条件
答案
单选题
《工资激励管理办法》:6.4.2岗位变动时,按照“岗动薪变”的原则相应调整,应充分考虑岗位任职要求和人员胜任程度()
A.基本工资 B.福利工资 C.绩效调节工资 D.主体工资
答案
单选题
充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()
A.兼顾性原则 B.合法性原则 C.实效性原则 D.发展性原则
答案
多选题
设置岗位时,还应充分考虑并处理好( )方面的关系。
A.对当前的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价 B.所有岗位工作责任和目标是否具体、明确 C.岗位设置的总数目是否符合最低数量的要求 D.站在组织总体系统的高度上俯视每个岗位,各岗位之间的上下左右关系如何 E.对组织中的每个工作岗位进行剖析
答案
多选题
在预测人力资源需求时,应当充分考虑的因素有()。
A.企业的业务或产量 B.人员的流动率 C.提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策 D.生产技术水平或管理方式的变化 E.财务资源对人力需求的约束
答案
主观题
充分考虑人的
答案
多选题
该企业在进行人力资源需求预测时,应充分考虑()。
A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 B.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响 C.企业的财务资源对人力资源需求的约束 D.企业制定新的人力资源决策需要的成本
答案
多选题
在策划选题时,应充分考虑选题的()
A.客观性 B.预见性 C.创新性 D.可行性 E.针对性
答案
多选题
商业银行对集团客户内各个授信对象核定最高授信额度时,应充分考虑哪些因素?
A.授信对象自身信用状况 B.授信对象自身经营状况 C.集团客户整体信用状况 D.集团客户整体经营状况
答案
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