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简述培训效果信息的收集方法。
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主观题
简述培训效果信息的收集方法。
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主观题
(2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
答案
多选题
培训效果信息收集方法包括()
A.通过测试收集 B.通过资料收集 C.通过观察收集 D.通过访问收集 E.通过调查收集
答案
多选题
培训效果信息的收集方法包括( )。
A.通过访问收集 B.通过调查收集 C.通过培训考试成绩收集 D.通过观察收集 E.通过资料收集
答案
主观题
简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]
答案
单选题
培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()
A.编写的培训教程 B.培训组织准备工作 C.培训实施现场 D.培训对象反映情况
答案
主观题
简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。
答案
主观题
简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道
答案
主观题
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。
答案
主观题
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法
答案
热门试题
简述培训需求信息的收集方法。(考点:教材第122页)
培训效果的信息收集是指()。
培训效果信息的收集渠道有( )。
评估培训效果,应收集()方面的信息。
一、简答题(本题共2题,每小题14分,共28分)(1)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
为评估培训效果,应收集()方面的信息
通过观察,可以收集()的培训效果信息
一、问答题(本题共2题,每小题14分,共28分)(1)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
通过观察,可以收集的培训效果信息有()。
可以通过访问收集培训效果信息,主要包括()
通过观察,可以收集的培训效果信息包括( )。
培训需求信息的收集方法?
可以通过资料收集培训效果评估信息,具体应收集的资料有()
简述培训效果评估的方法
简述培训效果的信息种类及指标。
为评估培训效果,应收集哪几个方面的信息?
可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()。
通过访问收集培训效果信息,需要访问的不包括( )
可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()
简述培训效果评价的常用方法。
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