培训效果的信息收集是指（）。

通过观察，可以收集的培训效果信息有（）。 可以通过访问收集培训效果信息，主要包括（） 通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。 可以通过资料收集培训效果评估信息，具体应收集的资料有（） 为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息? 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。 通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（　　） 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是() 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。 (2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分) 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题] 一项有效的评估,离不开多方面的信息收集。在实施评估的过程中,需要收集的培训效果信息包括等方面（） 培训需求信息的收集方法？ 是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（　　）。[2012年5月三级真题] 某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是() 某制药有限公司在做完2018年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（ ）。