盛威电器厂加班加点的做法是否合法( )。
A. 合法，这是经过广大职工一致同意的
B. 合法，因为加班会有相应的加班费
C. 不合法，我国《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”从1995年5月1日起，国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度
D. 合法，这是为了厂子的效益和广大职工的利益
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盛威电器厂加班加点的做法是否合法( )。
A.合法，这是经过广大职工一致同意的 B.合法，因为加班会有相应的加班费 C.不合法，我国《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”从1995年5月1日起，国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度 D.合法，这是为了厂子的效益和广大职工的利益
答案
控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数，这指的是（）。
A.员工援助计划 B.过度劳动问题的对策 C.劳动保护 D.劳动保护管理制度
答案
无条件加班加点包括（）
A.发生自然灾害 B.由于生产经营需要，不加班就不能完成生产或任务 C.与工会协商，经工会同意的情况 D.企业中的高级管理人员
答案
企业不得安排（）加班加点。
A.女职工 B.未成年工 C.学徒工 D.临时工
答案
企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于()
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.自然消退
答案
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
答案
加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有（）
A.工作日加点 B.休息日加班 C.法定休假日加班 D.劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间
答案
某省的青山电器厂和绿水电器厂均生产冰箱，青山电器厂由于采取了一系列卓有成效的措施，在该省的市场占有率大幅提高，绿水电器厂开会决定采取以下措施，如果你作为绿水电器厂的法律顾问，应当建议绿水电器厂不得采取的措施有（）
A.绿水电器厂拟将与青山电器厂同时推出的节能型新冰箱降价出售，降价期间销售利润为零 B.绿水电器厂拟与该省几个大型商场一起举办“冰箱节”，期间凡购买绿水电器厂任何一款冰箱，都可参加抽奖，一等奖为价值6000元的电脑一台 C.绿水电器厂获悉青山电器厂生产的某型号冰箱频频出现故障，技术监督局初步认定冰箱中的某零部件质量不合格，绿水电器厂拟将该线索提供给当地电视台 D.绿水电器厂拟与某市市政府合作，由该市政府以文件的形式要求该市政府下辖的各县市机关招待所统一使用绿水电器厂生产的冰箱
答案
休息日加班，加班加点工资以基本工资的（）%计算
答案
下列属于无条件加班加点的情形的是（）
A.发生地震需要紧急抢险时 B.发生交通事故需要及时处理 C.煤气管道泄露影响生命健康 D.订单增多需要按期完成 E.征得用人单位工会同意
答案
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企业应如何支付农民工加班加点工资？
下列用工方式不适用加班加点规定的有（）
企业应如何支付农民工加班加点工资
为了满足准时交货要求，只有采用加班加点方法。
企业在适用（）时不需要考虑加班加点情形
我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。
法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括()
下列选项中，关于加班加点的说法，错误的是（）。
关于确定加班加点工资的计发基数，表述正确的有（）
对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。
对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（ ）。
简要说明用人单位支付加班加点工资的标准。
甲电器厂的产品存在重大瑕疵，媒体误报导为乙电器厂的产品，甲厂未进行澄清。甲厂的行为构成不正当竞争（）
建筑安装工程中，加班加点工资、奖金等费用属于( )。
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经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资
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用人单位不得以任何理由要求劳动者加班加点
实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点，如何计发加班工资
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