在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
A. 薪酬制度的合理性
B. 员工对薪酬的期望值
C. 员工职业生涯的阶段
D. 薪酬管理政策
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在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
A.薪酬制度的合理性 B.员工对薪酬的期望值 C.员工职业生涯的阶段 D.薪酬管理政策
答案
影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。
A.薪酬管理政策 B.规模报酬定律 C.薪酬制度的公平性 D.边际效应规律 E.员工职业生涯的阶段
答案
影响员工薪酬满意度的因素包括()
A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策
答案
影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。
A.薪酬管理政策 B.员工对薪酬的期望值 C.薪酬制度的公平性 D.边际效用规律 E.员工职业生涯阶段
答案
影响企业员工薪酬满意度的因素，包括（ ）。
A.员工的薪酬期望值 B.员工职业生涯的阶段 C.薪酬制度的公平性 D.社会薪酬保障政策 E.边际效应规律
答案
(2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括()
A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策
答案
下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是()
A.观察法 B.访谈法 C.目标型调查法 D.描述型调查法
答案
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。
A.薪酬 B.工作 C.管理 D.程序
答案
不属于影响员工薪酬的个人因素（）
A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.员工的工作年限 D.员工的社会关系
答案
员工薪酬满意度调查的内容包括（）
A.对薪酬水平的满意度 B.对薪酬结构的满意度 C.对薪酬差距的满意度 D.对薪酬调整的满意度 E.对薪酬发放方式的满意度
答案
热门试题
员工薪酬满意度调查的内容包括（）。
员工薪酬满意度调查的内容包括（ ）。
员工薪酬满意度调查的程序有哪些？
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。
下列（）不属于员工满意度调查的对象。
下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。
不属于客户满意度的直接影响因素为（）
(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。
下列不属于顾客满意度决定因素的是 ( )
不属于工作满意度影响后果的是（）。
从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
（）不属于员工薪酬。
下列选项不属于顾客对服务质量的满意度的是（）
薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（）
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
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