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对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是( )。
多选题
对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是( )。
A. 工作规范用语要符合法律条文
B. 制定职位标准以规范任职者
C. 任职资格是履行工作职责的最低要求
D. 工作规范是对现有职位人员的要求
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多选题
对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是( )。
A.工作规范用语要符合法律条文 B.制定职位标准以规范任职者 C.任职资格是履行工作职责的最低要求 D.工作规范是对现有职位人员的要求
答案
多选题
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。 对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是()
A.工作规范用语要符合法律条文 B.制定职位标准以规范任职者 C.任职资格是履行工作职责的最低要求 D.工作规范是对现有职位人员的要求
答案
多选题
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答案
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根据以下材料,回答95-97题李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需( ),以建立良好的工作分析氛围。
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